為激勵(lì)更多的大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍 激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍實(shí)施辦法
宿松縣激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍實(shí)施辦法 為深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，切實(shí)激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍積極性，進(jìn)一步提高我縣征兵工作質(zhì)量效益，依據(jù)省、市有關(guān)政策文件精神，結(jié)合“一年兩次征兵兩次退役”改革要求和我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。
一、完善激勵(lì)入伍政策
（一）在職的大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行帶編入伍。積極鼓勵(lì)縣事業(yè)單位在編在職（含新錄用）的大專及以上文化程度的工作人員參軍入伍，入伍后保留原用人單位人事關(guān)系，服義務(wù)兵役期間發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資），退伍后由原用人單位恢復(fù)崗位并比照同等條件人員高定1級(jí)薪級(jí)，服役年限計(jì)入工齡。
（二）鼓勵(lì)本省大學(xué)畢業(yè)年級(jí)學(xué)生上半年應(yīng)征入伍。按照我省現(xiàn)行政策規(guī)定：上半年批準(zhǔn)入伍的高職（�？疲┊厴I(yè)班學(xué)生，高校在其入伍前要組織考試，成績(jī)合格，達(dá)到學(xué)校畢業(yè)要求的，學(xué)�？商崆邦C發(fā)畢業(yè)證書(shū)并進(jìn)行學(xué)歷電子注冊(cè)；本科畢業(yè)班學(xué)生，高校在其入伍前要提前組織畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯，成績(jī)合格且完成論文撰寫(xiě)，達(dá)到學(xué)校畢業(yè)要求的，學(xué)校可提前頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)并進(jìn)行學(xué)歷電子注冊(cè)。以上所述高職（�？疲�、普通本科及以上畢業(yè)年級(jí)學(xué)生從我縣應(yīng)征入伍，由縣征兵辦協(xié)助提供參軍入伍證明，享受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入伍有關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）鼓勵(lì)具備軍民通用專業(yè)技能的技工院校畢業(yè)生參軍入伍。按照中共安徽省委《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2018〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，技工院校預(yù)備技師班、高級(jí)工班畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，分別按相當(dāng)于本科、大專學(xué)歷，落實(shí)入伍優(yōu)先措施和相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。上述人員證書(shū)真?zhèn)斡煽h人社局負(fù)責(zé)審核鑒定。
（四）協(xié)助辦理學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、免試專升本、考研加分手續(xù)。按照國(guó)家政策規(guī)定：1.國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍的大學(xué)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款進(jìn)行補(bǔ)償代償，正在大學(xué)就讀的學(xué)生（含大學(xué)新生）退役后復(fù)學(xué)或入學(xué)的實(shí)行學(xué)費(fèi)減免，本、�？粕咳嗣磕曜罡卟怀^(guò)12000元，碩士研究生每人每年最高不超過(guò)16000元；2.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（�？疲⿲W(xué)業(yè)的前提下，可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科；3.普通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍義務(wù)兵退役后3年內(nèi)，參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生�？h征兵辦根據(jù)具體政策協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
二、提高優(yōu)待保障標(biāo)準(zhǔn)
（五）調(diào)整大學(xué)畢業(yè)生入伍一次性獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)從宿松縣應(yīng)征入伍的大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵（含上半年征集的符合畢業(yè)條件，能夠如期取得畢業(yè)證的大學(xué)畢業(yè)班學(xué)生），按照大專畢業(yè)生15000元/人，本科畢業(yè)生及以上18000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。同時(shí)，取消大學(xué)在校生（含大學(xué)新生）入伍獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障，縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)放。
（六）全面提高現(xiàn)役軍人立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。自2023年起，全面提高從我縣參軍入伍的現(xiàn)役軍人立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體為：獲得榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)40000元，獲立一等功獎(jiǎng)勵(lì)15000元、二等功獎(jiǎng)勵(lì)8000元、三等功獎(jiǎng)勵(lì)3000元，被評(píng)為“四有”優(yōu)秀軍官、軍士、士兵、學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)500元。一年內(nèi)同時(shí)榮獲兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，三等功及以下獎(jiǎng)勵(lì)資金按屬地管理原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（七）落實(shí)義務(wù)兵家庭優(yōu)撫優(yōu)待。2023年3月起，從宿松縣應(yīng)征入伍的大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按照本科畢業(yè)及以上學(xué)歷上浮10%、大專畢業(yè)上浮5%標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政安排，縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)放。2022年起，將購(gòu)買醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)的范圍從“大學(xué)生義務(wù)兵父母”擴(kuò)大至所有從宿松縣入伍的義務(wù)兵父母，由縣征兵辦于每批次新兵檢疫合格后集中購(gòu)買，所需費(fèi)用通過(guò)兵役征集費(fèi)統(tǒng)籌安排。
（八）落實(shí)返鄉(xiāng)返校應(yīng)征大學(xué)畢業(yè)生差旅費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)外地返鄉(xiāng)應(yīng)征大學(xué)畢業(yè)生參加征兵體檢、政考的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照每人最高500元的標(biāo)準(zhǔn)給予差旅費(fèi)補(bǔ)助（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已超過(guò)500元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
三、拓寬退役就業(yè)渠道
（九）公務(wù)員定向招錄。落實(shí)《安徽省激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施》精神，由我省征集入伍的服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵，可以同服務(wù)基層人員共享15%左右的公務(wù)員定向招錄計(jì)劃。專武干部一般應(yīng)面向退役軍人招錄。
（十）事業(yè)單位招聘。宿松縣事業(yè)單位公開(kāi)招考新進(jìn)人員時(shí)，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計(jì)劃，定向招聘崗位以管理崗為主，盡量不設(shè)置專業(yè)要求，其服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。退役大學(xué)生士兵報(bào)考我縣事業(yè)單位時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取。
（十一）國(guó)有企業(yè)招聘。全縣國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在招聘新職工時(shí)，原則上拿出10%的工作崗位擇優(yōu)招聘符合條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，招聘信息同步在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布，企業(yè)主管部門要對(duì)相關(guān)企業(yè)招聘進(jìn)行審核把關(guān)，每季度末將退役軍人招聘情況向縣退役軍人事務(wù)局通報(bào)，確保政策有效落實(shí)。
（十二）警務(wù)輔助人員招聘。退役高校畢業(yè)生士兵參加我縣政法系統(tǒng)警務(wù)服務(wù)人員招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。具有大專以上文化程度且在部隊(duì)服役期間曾獲得“優(yōu)秀軍士”“優(yōu)秀士兵”及以上榮譽(yù)的退役軍士和士兵，經(jīng)試用期考核合格，初次定級(jí)可高定一級(jí)。
四、嚴(yán)格工作督導(dǎo)機(jī)制
（十三）規(guī)范激勵(lì)與處罰措施�？h人民政府設(shè)立專項(xiàng)工作基金，用于大學(xué)畢業(yè)生征兵工作的激勵(lì)及處罰。對(duì)于年度大學(xué)畢業(yè)生征集成績(jī)顯著的優(yōu)秀單位補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)3000元，由縣財(cái)政從專項(xiàng)工作基金中直接劃撥到位；對(duì)不能完成年度大學(xué)畢業(yè)生征兵任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）罰款30000元，并在此基礎(chǔ)上每少完成1名增加罰款10000元，由縣財(cái)政直接扣除，轉(zhuǎn)入專項(xiàng)工作基金賬戶；對(duì)超額完成大學(xué)畢業(yè)生征兵任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)10000元，并在此基礎(chǔ)上每多完成1名補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)5000元，由縣財(cái)政從專項(xiàng)工作基金中直接劃撥到位；年度征兵體檢、政治考核工作成績(jī)突出，全縣沒(méi)有出現(xiàn)責(zé)任性退兵的，從專項(xiàng)工作基金中給衛(wèi)健委或公安局補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)3000元。相關(guān)情況每年由縣征兵辦提供，縣財(cái)政局具體組織實(shí)施，出現(xiàn)收支不平衡的部分由縣財(cái)政安排解決。
（十四）建立目標(biāo)考核制度。將征兵大學(xué)畢業(yè)生完成情況納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標(biāo)考核，由縣征兵辦公室會(huì)同縣委縣政府督查室每年進(jìn)行考評(píng)。未完成大學(xué)畢業(yè)生征集任務(wù)、發(fā)生廉潔征兵問(wèn)題或發(fā)生退兵問(wèn)題的單位，年度“黨管武裝和國(guó)防動(dòng)員后備力量建設(shè)目標(biāo)績(jī)效考核”中征兵工作一項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)為“0”，未完成年度征優(yōu)比例的單位主要領(lǐng)導(dǎo)在下年度征兵工作會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言，且不得參加當(dāng)年任何與國(guó)防建設(shè)相關(guān)的評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰。
本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起施行，由縣人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以省、市相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。我縣以往征兵政策規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
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